建设工程施工劳务分包合同是否有效？

建设工程施工劳务分包合同的效力问题，需要根据具体情况进行判断。

首先，我们来了解一下什么是建设工程施工劳务分包合同。简单来说，就是总承包人或者专业工程承包人将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包人完成而签订的合同。劳务分包的本质是将工程中的劳务部分分离出来，由专业的劳务队伍来完成。

根据相关法律规定，建设工程施工劳务分包合同在符合一定条件下是有效的。《民法典》规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。对于劳务分包合同而言，如果合同双方具有相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该合同一般是有效的。例如，劳务分包人具备相应的劳务作业资质，合同内容清晰明确，双方自愿签订等，这样的合同就具有法律效力。

然而，存在一些情形会导致建设工程施工劳务分包合同无效。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定，建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当依据民法典第一百五十三条第一款的规定，认定无效：（一）承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的；（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；（三）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。在劳务分包合同中，如果劳务分包人不具备相应的劳务作业资质，或者是没有资质的实际施工人借用有资质的企业名义签订合同，那么合同将被认定为无效。

合同无效会产生一系列的法律后果。根据《民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。在建设工程施工劳务分包合同无效的情况下，如果劳务分包人已经完成了劳务作业，发包人应当参照合同关于工程价款的约定折价补偿劳务分包人。如果因为合同无效给一方造成了损失，有过错的一方需要承担赔偿责任。

总之，判断建设工程施工劳务分包合同是否有效，关键要看合同是否符合法律规定的有效要件。在签订合同前，双方应当仔细审查对方的资质等情况，确保合同合法有效，以维护自身的合法权益。