成本大于收入是否可行？

在商业经营中，成本大于收入这种情况是客观存在且在多数情况下是被允许的。下面我们详细来分析。

首先，从法律层面讲，并没有直接的法律条文禁止成本大于收入。在市场经济环境下，企业有自主经营的权利，其经营成果受到市场供求关系、竞争状况、经营管理水平等多种因素的影响。成本大于收入可能是企业在特定发展阶段或特殊情况下的正常现象。比如，一家新成立的企业，在前期需要投入大量资金用于市场开拓、设备购置、人员培训等，而收入可能在一段时间内无法覆盖这些成本，导致成本大于收入，这是企业发展过程中常见的情况。

然而，虽然没有直接禁止成本大于收入，但企业在经营过程中需要遵守一系列相关的法律规定。例如，企业必须按照《中华人民共和国税收征收管理法》等法律法规的要求，如实记录和申报财务状况，准确核算成本和收入。如果企业故意通过虚假的成本核算或隐瞒收入等手段来制造成本大于收入的假象，以达到逃避纳税等非法目的，这就违反了相关法律规定。根据该法规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

此外，企业还需要遵守《中华人民共和国会计法》，保证会计资料真实、完整。如果企业在成本和收入的核算上违反了会计法的规定，也会面临相应的法律责任。比如，会计人员伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；其中的会计人员，五年内不得从事会计工作。

总之，成本大于收入本身在法律上一般是可行的，但企业必须确保其经营和财务处理符合相关法律规定。