临时工得了新冠是否算工伤？

要判断临时工得了新冠是否算工伤，需要分不同情况来看。

首先，对于一般的临时工而言，如果只是在日常工作中感染了新冠，通常情况下不能直接认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，认定工伤的情形一般包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况。新冠感染并不属于典型意义上因工作导致的事故伤害，所以单纯日常工作感染，难以被认定为工伤。

然而，有特殊情况。依据《工伤保险条例》第十五条规定，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤。如果临时工是在参与疫情防控等维护公共利益的工作中感染了新冠，那么就可以视同工伤。例如，临时工参与社区的核酸检测志愿服务、物资配送等抗疫工作，在此过程中感染新冠，是有可能被认定为工伤的。

另外，如果临时工所在的工作岗位是直接与新冠患者接触的，比如在医院从事护理、治疗新冠患者工作的临时工护士等，在工作过程中感染新冠，根据相关规定和司法实践，也有很大可能被认定为工伤。因为他们的工作环境和工作内容决定了感染新冠与工作有直接的关联性。

所以，临时工得了新冠是否算工伤不能一概而论，要结合具体的工作情况和相关法律规定来综合判断。