question-icon 判处拘役是否要开除工作?

我因为一些事被判处了拘役,现在很担心会因此丢掉工作。我想知道,从法律规定上来说,判处拘役后单位是不是一定会开除我呢?我在这个单位工作很久了,很珍惜这份工作,希望了解清楚相关情况。
展开 view-more
  • #拘役开除
answer-icon 共1位律师解答

在探讨判处拘役是否会导致开除工作这个问题时,我们需要从不同的主体来进行分析。 对于国家机关工作人员而言,根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定,因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的,予以开除。也就是说,如果国家机关工作人员被判处拘役,通常是会被开除公职的。这是因为国家机关对工作人员的纪律和道德要求较高,犯罪行为严重违背了公职人员应有的行为准则,损害了国家机关的形象和公信力。 对于企业员工,这要依据企业内部的规章制度来确定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里的“可以”意味着用人单位有自主决定权,它既可以选择解除劳动合同,也可以根据员工平时的表现、犯罪情节的轻重等因素,决定继续留用该员工。比如,员工平时工作表现良好,此次犯罪情节较轻且有可原谅的因素,企业可能会综合考虑后决定不予开除。 对于事业单位工作人员,依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。而对于判处拘役的情况,并没有明确规定必须开除,一般会根据具体的违纪违法情形,由单位和相关部门进行综合判断后作出相应的处分决定。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系