绩效奖金如何计算个税？

绩效奖金计算个税主要有两种方式，下面为您详细介绍。

首先是单独计税方式。在这种方式下，绩效奖金不并入当年综合所得，而是以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，来确定适用税率和速算扣除数，然后单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。这里的全年一次性奖金收入就是您所获得的绩效奖金数额。例如，您获得了36000元的绩效奖金，36000÷12 = 3000元，对照税率表，适用税率为3%，速算扣除数为0，那么应纳税额 = 36000×3% - 0 = 1080元。

其次是并入综合所得计税方式。将绩效奖金并入当年综合所得，按照综合所得适用税率来计算纳税。综合所得应纳税所得额是指一个纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。例如，您全年综合所得收入是15万元，绩效奖金是3万元，各项扣除总共4万元，那么应纳税所得额 = 150000 + 30000 - 60000 - 40000 = 80000元，再根据这个数额对照综合所得税率表来计算应纳税额。

依据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，居民个人取得全年一次性奖金，在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。自2024年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。