每个月绩效奖金如何报个税?
我每个月工资里都有绩效奖金这部分,但是一直不太清楚这部分奖金该怎么报个税。是和工资一起报,还是单独报呢?计税方式是怎样的?有没有什么需要注意的地方?希望懂的人能给我讲讲。
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首先,我们来了解一下绩效奖金报个税的基本概念。绩效奖金属于个人所得的一部分,在我国,个人取得的工资、薪金所得,包括绩效奖金等,都需要按照相关规定缴纳个人所得税。 对于每个月的绩效奖金报个税,一般有两种常见的方式。一种是将绩效奖金并入当月工资薪金所得,按照综合所得来计算缴纳个人所得税。综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。也就是说,把当月的工资和绩效奖金加在一起,减去扣除项后,按照对应的税率来计算应缴纳的个税。 另一种情况,如果符合一定条件,也可以选择不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。不过需要注意的是,自2024年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。这里说的全年一次性奖金如果换成每个月的绩效奖金,通常还是建议并入当月工资薪金来计算个税。 在申报时,单位一般会履行代扣代缴义务,在发放工资和绩效奖金时,按照规定计算应扣缴的个人所得税,并在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。个人也可以通过个人所得税APP等渠道,对自己的收入和纳税情况进行查询和申报等操作。如果对申报有疑问或者遇到问题,可以及时咨询单位财务人员或者当地税务机关。

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