question-icon 三个月的工资一起发是否要交个税?

我这个月公司把前三个月的工资一起发给我了。我有点担心,这样一起发会不会要交更多的税啊?我不太懂个税的计算方式,想问问三个月工资一起发需不需要交个税,是怎么算的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

下面为您详细解答三个月工资一起发是否要交个税的问题。 首先,我们要了解一下个人所得税的基本概念。个人所得税是国家对个人取得的各项所得征收的一种税。工资、薪金所得就是个人所得税的应税项目之一。在计算工资薪金的个人所得税时,是按照应纳税所得额来计算的,应纳税所得额等于月度收入减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。 根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。这里的综合所得就包含了工资、薪金所得。也就是说,工资薪金的个税是按年计税,按月或者按次预扣预缴。 从按年计税的角度来看,不管工资是分月发放还是几个月一起发放,只要全年的收入和扣除项目确定,应缴纳的个人所得税总额是固定的。比如您一年的工资收入是12万元,扣除6万元的基本减除费用以及其他扣除项目后,按照相应的税率计算出全年应纳税额。 从预扣预缴的角度来说,三个月工资一起发可能会影响到当月预扣预缴的税额。因为预扣预缴是按照当月取得的收入来计算的。如果把三个月工资合并在一个月发放,当月收入会大幅增加,可能会使当月预扣预缴的税率提高,导致当月预扣的个税增多。不过不用担心,在年度汇算清缴时,会按照全年的收入和扣除重新计算应纳税额,多退少补。如果之前预扣的个税多了,汇算清缴时会退还给您;如果预扣少了,则需要补缴。 所以,三个月工资一起发本身并不影响全年应缴纳的个税总额,但可能会影响当月预扣预缴的税额。最终的纳税情况要以年度汇算清缴的结果为准。

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