在一个公司干半年工资没超过六万需要交税吗？

要判断在一个公司干半年工资没超过六万是否要交税，需要结合我国个人所得税的相关规定来分析。

首先，我们要了解几个关键的概念。个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税。在我国，工资、薪金所得属于综合所得的一部分。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的“每一纳税年度”，是指公历1月1日起至12月31日止。也就是说，从全年来看，如果你的综合所得收入不超过六万元，并且没有其他特殊情况，通常是不需要缴纳个人所得税的。

对于在一个公司干半年工资没超过六万的情况，虽然这半年的工资未达六万，但还需要考虑这半年是否属于一个完整纳税年度的一部分。如果这半年涵盖在一个纳税年度内，并且你在该纳税年度内没有其他综合所得，同时也没有劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等其他可能增加收入的情况，那么按照规定，你是无需缴纳个人所得税的。因为在预扣预缴环节，累计收入不超过六万元的月份，暂不预扣预缴个人所得税；在其累计收入超过六万元的当月及年内后续月份，再预扣预缴个人所得税。

不过，如果除了这半年在该公司的工资收入外，你还有其他综合所得，比如劳务报酬等，这些收入加起来可能会使你在一个纳税年度内的综合所得超过六万元，那么就可能需要缴纳个人所得税了。另外，专项扣除、专项附加扣除等也会影响应纳税所得额。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除则包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。如果你有符合条件的专项扣除和专项附加扣除项目，即使综合所得超过六万元，在扣除这些项目后，应纳税所得额可能为零或者减少，从而减少甚至无需缴纳个人所得税。

综上所述，在一个公司干半年工资没超过六万，一般情况下如果没有其他综合所得且符合相关扣除规定，是不需要交税的，但具体情况还需结合整个纳税年度的收入以及扣除项目等因素来确定。