行政处罚法里面的日期是算工作日吗？

在《中华人民共和国行政处罚法》中，对于日期是否按工作日计算是有明确规定的。

首先，我们要明白工作日和自然日的区别。工作日指的是周一到周五，不包括周六、周日以及法定节假日；而自然日则是指日历上的每一天。

根据《行政处罚法》第八十五条规定，本法中“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日，不含法定节假日。这就意味着，如果在行政处罚过程中涉及到这几个时间期限，是按照工作日来计算的。比如说，行政机关如果规定当事人在“五日”内进行陈述和申辩，这里的“五日”就是五个工作日，不包括周六、周日和法定节假日。

但是，对于其他未明确提及是工作日的日期，通常按照自然日来计算。例如，如果规定的期限是“十五日”缴纳罚款，这里的“十五日”就是自然日，包含了周六、周日和法定节假日。所以，当事人在遇到行政处罚相关的日期规定时，一定要仔细区分法律条文里规定的是哪种计算方式，避免因为对日期计算方式的误解而耽误相关事项。

此外，当期限的最后一日是法定节假日时，以法定节假日后的第一日为期限届满的日期。这也是为了保障当事人的合法权益，给予合理的时间来履行相关义务或者行使权利。