工作微信聊天记录删除算违法吗

一般来说，私自删除个人手机中的工作微信聊天记录，不构成违法犯罪行为。这是因为每个人对自己手机内的信息有一定的自主处理权利。

不过，存在一些特殊情况。如果这些聊天记录涉及企业商业机密，并且未经他人允许，非法翻阅他人手机或电脑中的聊天记录并获知商业机密后又删除，这种情况下可能会被追究法律责任。

从合同角度看，《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。若工作微信聊天记录与合同履行等相关，且合同有关于保存相关记录的约定，那么随意删除可能构成违约。比如双方约定要保留业务往来的聊天记录作为履行依据，一方私自删除就违反了约定。

此外，如果是在涉及诉讼、仲裁等法律程序中，有义务保存相关聊天记录而故意删除，可能会面临不利的法律后果。比如在劳动争议仲裁或民事诉讼中，需要这些聊天记录作为证据，而一方擅自删除，可能会被认定为妨碍司法程序，承担相应责任。

总之，单纯删除自己手机上的工作微信聊天记录通常不违法，但要考虑是否存在特殊约定、是否涉及商业机密以及是否处于法律程序中等因素。

相关概念：

商业机密：是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

违约责任：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定而依法应当承担的民事责任。