question-icon 行政拘留期间能算事假吗?

我前段时间被行政拘留了几天,公司这边我想把这几天按事假算,不知道从法律上来说行不行。我不太清楚行政拘留和事假之间有没有什么规定,想问问这行政拘留期间到底能不能算事假呢?
展开 view-more
  • #行政拘留
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来明确一下行政拘留和事假的概念。行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民,在短期内限制其人身自由的一种行政处罚措施。而事假通常是指员工因个人的事情,向所在单位申请并获得批准的休假。 从法律角度来看,行政拘留和事假是两个不同的概念,不能简单地将行政拘留期间算作事假。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,行政拘留是针对违法行为的一种处罚方式,是具有强制性和惩罚性的。而事假是基于员工与单位之间的劳动关系,由员工提出申请,单位根据自身的规章制度和实际情况来决定是否批准。 对于用人单位而言,员工被行政拘留期间,并没有为单位提供正常的劳动。在实践中,很多用人单位会根据自身的规章制度来处理这种情况。有些单位可能会按照旷工来处理,因为员工是由于自身的违法行为而无法正常出勤工作。但也有一些单位可能会综合考虑各种因素,给予一定的通融,但这并不是普遍的做法。 一般来说,用人单位的规章制度只要不违反法律法规的强制性规定,都是具有法律效力的。所以,员工在被行政拘留期间是否能算事假,很大程度上取决于用人单位的规章制度是如何规定的。如果用人单位的规章制度明确规定行政拘留期间不算事假,那么员工就不能将这期间算作事假。如果员工对单位的处理结果有异议,可以通过与单位协商、劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系