只要被辞退就有经济补偿吗?
我在公司工作一段时间了,最近公司把我辞退了。我听说被辞退可能有经济补偿,但是不太确定。是不是只要被公司辞退就一定能拿到经济补偿呢?我想了解一下这方面的法律规定。
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并不是只要被辞退就有经济补偿。经济补偿是在一些特定情况下,用人单位需要向劳动者支付的一笔钱,用来弥补劳动者因为失去工作而遭受的损失。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,有很多种情形下劳动者被辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。比如用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,但是是用人单位提出解除动议的;还有用人单位依照企业破产法规定进行重整而解除劳动合同的;劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的等情况。 不过,也存在一些劳动者被辞退,用人单位不需要支付经济补偿的情况。例如,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。 所以,劳动者被辞退是否能获得经济补偿,要根据具体的辞退原因和情形,对照相关法律规定来确定。

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