员工拒签劳动合同解除通知是否生效？

我所在的公司给我发了劳动合同解除通知，可我觉得不合理就拒签了。我现在很困惑，想知道这种情况下这个通知到底有没有法律效力，会不会对我的权益有影响，后续我该怎么维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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员工拒签劳动合同解除通知是生效的。


从法律概念上来说，劳动合同解除通知是用人单位单方面的行为，其目的是告知员工解除劳动合同这一决定。这里的“送达”是关键，只要该通知送到了员工手中，不管员工是否签收，从法律层面来讲，通知就产生了效力。这就好比你收到一封信，不管你拆不拆开看，信已经送到你这里了。


法律依据方面，《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这表明用人单位有出具解除证明的义务，而员工是否签收并不影响该解除行为的效力。


不过需要注意的是，如果用人单位是违法解除劳动合同，比如没有合法的解除事由、没有遵循法定的解除程序等，那么劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，以此来维护自己的合法权益。

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