到人家单位闹事是否犯法？

到人家单位闹事是否犯法需要根据具体情况来判断。

首先，从法律概念上来说，扰乱单位秩序是指扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的行为。这里的“闹事”如果达到了影响单位正常工作秩序的程度，就可能构成扰乱单位秩序。

依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的。也就是说，如果去单位闹事，导致单位的正常工作、生产等活动无法顺利开展，公安机关就可以依据此条法律对闹事者进行处罚。

如果闹事过程中还涉及其他违法行为，比如造成他人人身伤害，就可能触犯《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪。根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

此外，如果在闹事时损坏了单位的财物，达到一定的数额标准，可能构成故意毁坏财物罪。《刑法》第二百七十五条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

所以，到人家单位闹事是存在违法风险的，遇到纠纷应该通过合法、合理的途径去解决。