上下班酒驾出车祸算工伤吗？

在探讨上下班酒驾出车祸是否算工伤这个问题时，我们首先要明确工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。我国《工伤保险条例》是判定工伤的重要依据。

《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，其中包括“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。这意味着，如果是在上下班路上遭遇交通事故，且本人不承担主要责任，那么是有可能被认定为工伤的。

然而，《工伤保险条例》第十六条也明确指出，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。这里的“醉酒”情况就与酒驾问题紧密相关。

酒驾在我国法律中是明确禁止的行为。当劳动者在上下班途中酒驾出车祸时，因为涉及到醉酒驾驶这一禁止情形，即便符合第十四条中关于上下班途中交通事故的描述，也不能认定为工伤。这是因为法律不鼓励和保护违法行为，酒驾不仅危害自己的生命安全，也对公共安全造成威胁。

从实际案例来看，各地在处理这类案件时，都是严格按照《工伤保险条例》的规定来执行的。只要有证据证明劳动者在事故发生时处于醉酒状态，就不会认定为工伤。

综上所述，上下班酒驾出车祸通常是不算工伤的。劳动者应当遵守交通法规，保障自己和他人的安全，避免因为违法行为给自己带来不必要的损失。