经纪人合作协议提前解约是否合法？

要判断经纪人合作协议提前解约是否合法，需要从多方面进行考量。

首先，我们来了解一下合同约定方面。一般来说，在签订经纪人合作协议时，双方会在协议里对提前解约的相关事宜作出约定。如果协议中明确规定了在某些特定情形下，一方有权提前解约，那么当这些情形出现时，按照约定提前解约就是合法的。比如协议约定，若经纪人未能在规定时间内为艺人安排一定数量且符合质量要求的演出活动，艺人有权提前解约。这就是依据合同约定来进行合法的提前解约。这遵循了《中华人民共和国民法典》第四百六十九条的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。合同一旦成立，双方就应当按照约定履行义务，包括对提前解约的约定。

其次，法定解除的情况。即便合同中没有关于提前解约的约定，在符合法定情形时，也可以提前解约。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。例如，由于突发的重大自然灾害等不可抗力因素，导致双方无法继续履行合作协议，这种情况下提前解约就是合法的。

最后，如果没有合同约定的解约情形，也不符合法定解除条件，一方擅自提前解约，就构成违约。违约方需要承担相应的违约责任，比如赔偿对方因提前解约所遭受的损失等。依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，在考虑提前解约时，要仔细查看合同约定，判断是否符合法定解除情形，避免违约带来不必要的法律风险。