question-icon 职务侵占罪是否必须是公司员工?

我在一家小公司上班,公司有个合作商的人员,利用工作便利侵占了公司一笔钱。我想知道,职务侵占罪必须是公司员工才能构成吗?像这个合作商人员的情况算职务侵占罪吗?
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  • #职务侵占罪
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职务侵占罪并不是必须由公司员工构成。下面为你详细解释。 首先,来了解一下职务侵占罪的定义。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。这里的“公司、企业或者其他单位”范围比较广泛,涵盖了各种性质的经济组织。而对于实施犯罪的主体,并不局限于传统意义上的公司员工。 依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 “公司、企业或者其他单位的工作人员”,并不严格要求是与单位签订正式劳动合同的员工。只要是在单位中具有一定职务,能够利用该职务的便利条件,非法占有单位财物,都可能构成职务侵占罪。比如,一些单位的临时工、兼职人员,在其履行工作职责过程中,如果利用职务便利侵占单位财物,同样可以认定为职务侵占罪。 另外,对于一些虽不属于单位正式编制,但受单位委托、授权从事一定工作的人员,在工作过程中利用职务便利非法占有单位财物,也符合职务侵占罪的构成要件。就像前面提到的合作商人员,如果其受公司委托处理某项事务,在处理事务过程中利用了这种委托所赋予的便利,将公司财物非法占为己有,且数额达到了法律规定的标准,也可能构成职务侵占罪。 总之,判断是否构成职务侵占罪,关键在于是否利用了职务上的便利非法占有单位财物,而不是单纯看是否为公司员工。

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