假冒商标员工打工的是否有罪？

在判断假冒商标的工厂里打工的员工是否有罪时，需要依据具体情况来分析。

首先，我们来了解一下假冒商标罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十三条规定，未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，构成假冒注册商标罪。这里所说的“情节严重”，一般指非法经营数额在五万元以上或者违法所得数额在三万元以上等情形。通俗来讲，如果有人没有得到商标所有者的允许，就在相同的商品或服务上用了和人家一样的商标，而且达到了一定的严重程度，就会触犯这个罪名。

对于工厂里的普通员工，通常情况下，如果他们并不知晓工厂存在假冒商标的行为，只是按照正常的工作安排完成自己的任务，那么他们一般不会被认定有罪。因为犯罪通常需要主观上的故意，也就是明知自己的行为是违法的，还故意去做。普通员工如果不知情，就不具备这种故意的主观要件。

然而，如果员工知道工厂在进行假冒商标的活动，还积极参与其中，比如负责生产假冒商标的产品、参与假冒商标产品的销售等工作，那么就有可能被认定为有罪。在司法实践中，判断员工是否知情，会综合考虑多种因素，比如工作的性质、工作时间的长短、工厂的管理模式等。如果员工在工作过程中接触到了一些明显表明是假冒商标的证据，却仍然继续工作，就可能被认为是知情。

此外，即便员工有罪，在量刑时也会考虑其在犯罪中所起的作用。如果员工只是起到辅助作用，是从犯，根据《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。这意味着，从犯的处罚会相对主犯轻一些。

所以，假冒商标工厂的员工是否有罪不能一概而论，要根据员工是否知情以及在犯罪中所起的作用等具体情况来判断。