保护公司商业秘密是否是员工的义务？

保护公司商业秘密通常是员工的义务。商业秘密，简单来讲，就是公司拥有的一些不为公众所知悉、能为公司带来经济利益，并且公司采取了保密措施的技术信息和经营信息。比如说公司独特的生产工艺、客户名单等。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。这意味着，如果员工和公司签订了包含保密条款的劳动合同，那么员工就有明确的合同义务去保护公司的商业秘密。

即使双方没有签订专门的保密协议，依据《中华人民共和国民法典》中的诚实信用原则，员工在履职过程中接触到公司商业秘密时，也应当履行保密义务。因为员工在工作中受公司信任，接触到这些重要信息，如果随意泄露，会对公司的合法权益造成损害。

要是员工违反了保护商业秘密的义务，给公司造成了损失，公司有权要求员工承担赔偿责任。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，侵犯商业秘密给权利人造成损害的，应当依法承担民事赔偿责任。情节严重的，还可能面临行政处罚甚至刑事处罚。所以，无论是从合同约定还是法律规定的角度，保护公司商业秘密一般都是员工应尽的义务。