公司洗钱员工是否有责任？

在判断公司洗钱员工是否有责任时，需要依据具体情形来确定。

首先，我们要明确洗钱的概念。洗钱是指将犯罪所得及其收益通过各种手段掩饰、隐瞒、转化，使其在形式上合法化的行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十一条规定了洗钱罪，明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质的行为，构成洗钱罪。

对于员工而言，如果员工并不知情公司的洗钱行为，仅仅是按照公司的正常安排进行工作，没有参与到洗钱的具体活动中，主观上没有犯罪故意，通常情况下员工是不需要承担刑事责任的。因为刑法的定罪原则要求主客观相统一，即不仅要有危害社会的行为，还要有犯罪的故意或者过失。例如，一名普通的行政人员，负责日常的文件收发、办公用品采购等工作，对公司的洗钱活动毫不知情，那么就不应认定其有责任。

然而，如果员工知道公司在进行洗钱活动，并且参与其中，提供了帮助，比如协助转移资金、伪造交易记录等，就可能会被认定为洗钱罪的共犯，要承担相应的刑事责任。此外，如果员工虽然没有直接参与洗钱行为，但对公司的洗钱行为应当知道却因为疏忽大意没有察觉，或者已经察觉却放任这种行为发生，在某些情况下也可能需要承担一定的法律责任。比如财务人员，有职责对公司的资金往来进行审核，如果其对明显异常的资金流动不进行核查，就可能存在一定过错。