question-icon 单位没有执行探亲假是否违法?

我在现在的单位工作两年了,一直没休过探亲假,最近跟单位申请,单位却以各种理由拒绝。我想知道,单位这种不执行探亲假的做法是不是违法了?我该怎么维护自己权益?
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  • #探亲假规定
answer-icon 共1位律师解答

探亲假是指职工与配偶或父母分居两地,不能在公休假日团聚时,享有的与配偶或父母团聚的假期。它是职工依法享有的一项权利。 依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。 从上述规定可以看出,如果职工符合享受探亲假的条件,单位应当执行探亲假制度。若单位没有执行,是违反相关规定的。不过这里要明确,该规定适用的主体主要是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位。对于其他性质的单位,目前并没有统一的强制性探亲假规定。 如果职工符合条件而单位不执行探亲假,职工可以先与单位进行友好协商,向单位说明自己符合探亲假条件,要求单位依法安排休假。若协商不成,职工可以向劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门有权对单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,责令单位改正违法行为。此外,职工还可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。需要注意的是,申请劳动仲裁要在规定的时效内进行。 总之,在符合条件的情况下,单位不执行探亲假是违法行为,职工要积极采取合法途径维护自己的权益。

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