单位要求驾驶人提供三年安全驾驶记录合理合法吗？

在探讨单位要求驾驶人提供三年安全驾驶记录是否合理合法时，需要从多个方面来分析。

从合理性角度看，单位有一定的理由提出这样的要求。如果驾驶人是从事客运、货运等涉及公共安全和他人生命财产安全的工作，单位需要评估其驾驶技能和安全意识。一个有着三年良好安全驾驶记录的驾驶人，通常意味着其驾驶习惯良好、遵守交通规则，能在一定程度上降低单位运营中的安全风险。例如，客运公司为了保障乘客的安全，会更倾向于招聘驾驶记录良好的司机。

从合法性角度看，目前并没有明确的法律禁止单位要求驾驶人提供三年安全驾驶记录。不过，单位获取和使用这些信息时，必须遵循相关的法律规定。根据《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的规定，个人信息受法律保护。安全驾驶记录属于个人信息的一部分，单位应当确保对这些信息的收集、存储、使用等行为是合法、正当、必要的，并且要采取必要措施保障信息安全，不得泄露、篡改、非法提供给他人。同时，如果单位将这些信息用于与工作无关的其他目的，或者违反保密义务，驾驶人有权要求其承担相应的法律责任。

一般情况下，单位要求驾驶人提供三年安全驾驶记录有其合理性，但必须在合法合规的框架内进行操作。驾驶人也应了解自己的权利，如果对单位获取和使用个人信息的行为存在疑问，可以与单位进行沟通，必要时也可以咨询专业法律人士。