单位要求出具无犯罪证明是否违法？

单位要求员工出具无犯罪证明是否违法，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下“无犯罪记录证明”，它是由公安机关开具的，用于证明被证明对象在我国境内期间，是否有犯罪的一种证明文件。

从法律依据方面，根据《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》规定，无犯罪记录证明是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载，根据相关规定，国家行政、司法机关政审、调查或企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的，应由需要单位派人持有效证件及单位介绍信，到公安派出所开具证明，对个人一律不予出具。这意味着一般情况下个人是不能自行申请开具该证明的。

对于单位要求员工出具无犯罪证明的情况，如果是出于国家行政、司法机关政审、调查或企事业单位重要岗位人员任用等正当合理的原因，并且按照规定程序来操作，比如单位派人持有效证件及单位介绍信去公安派出所开具，这并不违法。因为对于一些特定岗位，如涉及国家安全、公共安全、金融安全等重要岗位，单位为了确保工作的安全性和可靠性，了解员工的犯罪记录情况是合理的。但如果单位只是随意要求普通岗位员工个人去开具无犯罪证明，这就不符合相关规定了，可能涉嫌侵犯员工的合法权益。因为普通岗位工作通常与犯罪记录关联性不大，单位这种过度要求是不合理的。所以，单位要求员工出具无犯罪证明是否违法，关键在于是否有合理必要性以及操作是否符合规定。