发生交通事故，工厂有责任吗？

在讨论交通事故中工厂是否有责任这个问题时，需要从不同的情况来分析。首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。简单来说，就是在工作相关的事情中受了伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：其中就包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

如果员工是在上下班途中发生了交通事故，并且经过交警部门认定，员工本人不承担主要责任，那么这种情况下就可以认定为工伤。一旦被认定为工伤，工厂就要承担相应的责任了。工厂需要按照工伤保险的相关规定，为员工提供相应的待遇，比如支付医疗费用、在员工停工留薪期间正常发放工资等。

另外一种情况，如果员工是在工作过程中，因为执行工作任务而发生了交通事故。比如说，工厂安排员工开车去送货，在送货的途中发生了事故。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这就意味着，工厂需要对事故造成的损害承担责任。但是如果员工存在故意或者重大过失的情况，工厂在承担责任后，可以向员工进行追偿。

不过，如果员工发生交通事故既不是在上下班途中，也不是因为执行工作任务，而是在个人的时间和活动中发生的，那么通常情况下工厂是不需要承担责任的。所以，判断工厂在交通事故中是否有责任，关键在于看事故是否与员工的工作相关，以及员工在事故中承担的责任情况等因素。