上班自己摔倒骨折是否算工伤？

要判断上班自己摔倒骨折是否算工伤，需要依据《工伤保险条例》的相关规定来分析。

工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因为工作原因受到的伤害。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，其中包含在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。也就是说，如果能证明是在工作时间、工作地点，因为工作相关的原因导致自己摔倒骨折，就有可能被认定为工伤。例如，员工在办公室为了完成工作任务，快速行走去拿文件时不小心摔倒骨折，这就和工作有直接关联，很可能会被认定为工伤。

此外，第十五条规定了视同工伤的情形，不过这些情形大多是和突发疾病死亡、抢险救灾等相关，一般自己摔倒骨折不太符合这些视同工伤的条件。

然而，如果是在上班时间，因为个人的非工作原因摔倒骨折，就可能无法认定为工伤。比如，员工在上班时因为自己玩手机分心，不小心在工作场所摔倒骨折，这就很难认定和工作有直接关系，也就难以认定为工伤。

所以，上班自己摔倒骨折是否算工伤，关键在于是否能证明是因工作原因导致的。如果遇到这种情况，员工可以向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位不申请，员工自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。