工伤应该承担什么责任？
我在工作的时候受伤了，现在对工伤责任这方面不太清楚。想了解一下，在工伤发生后，都有哪些责任需要承担，是单位全部 负责，还是我自己也得承担一部分呢，想详细了解下这方面的规定。
张凯执业律师
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工伤后涉及的责任主要由用人单位来承担，不过具体责任划分要依据不同情况来看。
首先，在工伤认定申请时间上，法律规定用人单位必须在事故发生后的一个月期限内提出工伤申请。要是错过了这个期限，从事故发生日起到完成工伤申请手续为止，这段时间产生的全部工伤治疗费用以及住院餐费补贴等其他工伤赔偿费用，都得由用人单位自行承担，社会保险基金不会再提供报销支持。相关依据是《工伤保险条例》的相关规定 。
其次，如果企业没有按照法定程序给员工购买足额的工伤保险，依据《工伤保险条例》，受伤员工应当得到的所有工伤赔付福利，都要由用人单位独立承担费用。
即便用人单位按要求为员工购买了工伤保险，仍然有部分费用需要自行承担。这包括：一是治疗工伤期间的工资福利，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，用人单位要与其保留劳动关系，安排适当工作，难以安排工作的，就要按月支付伤残津贴，且不得低于当地最低工资标准。三是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。这些依据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定 。
总之，工伤后用人单位承担着多方面的责任，以保障受伤职工能够依法获得相应的赔偿和待遇。