工伤以后单位有赔偿吗
在工作的时候不小心受伤了，现在想了解一下，这种工伤的情况，单位会不会给赔偿啊？就想知道单位在工伤这件事上要承担什么样的赔偿责任，心里好有个底。
张凯执业律师
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工伤以后单位通常是有赔偿的。首先要明白工伤，简单说就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患上职业病。
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇，其中一些费用由用人单位支付。
具体来说，单位需要承担的赔偿项目如下：一是治疗期间的工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；二是如果有护理费的情况，护理人工资或护工工资由单位负责；三是劳动关系解除或终止后的一次性就业补助金由单位支付 。
要是单位没有给员工参保，那所有工伤待遇支付都得由企业承担。这是为了保障劳动者权益，毕竟是在工作中出的状况，单位有责任保障员工后续的权益。所以，一旦发生工伤，员工要及时进行工伤认定等流程，来维护自身合法权益。
相关概念：
停工留薪期：指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。
一次性就业补助金：劳动关系解除或终止时，由用人单位支付给工伤职工的一笔补助费用。