拖欠600元工资报警能立案吗

一般情况下，单纯拖欠600元工资报警很难立案。因为拖欠工资大多属于劳动争议范畴，不在警察直接管辖范围内。劳动争议简单说就是劳动者和用人单位在工作中因为各种权益问题产生的纠纷，比如工资发放、工作时间等。

《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这说明处理拖欠工资问题，主要是劳动行政部门来负责。

不过，如果能证明老板存在欺诈、逃匿等刑事犯罪行为，比如老板一开始就没打算给工资，故意骗你干活然后消失不见，这种情况下报警是有可能立案的。

遇到这种情况，首先可以自己收集一些能证明你和老板之间存在雇佣关系，以及你确实工作的证据，像工作证、考勤记录、工资条等。然后可以向当地劳动监察部门投诉，或者去劳动仲裁部门申请仲裁。要是老板故意不给工钱，还能去法院申请支付令。

相关概念：

劳动争议：劳动者与用人单位在劳动过程中，因权利义务关系产生分歧而引起的争议。

劳动监察部门：负责对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查的部门。

劳动仲裁部门：依法对劳动争议进行调解和裁决的机构。

支付令：人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。