公司拖欠几百块钱可以投诉吗

公司拖欠几百块钱也是可以投诉的。

首先，劳动者的薪资权益受到我国法律的严格保护，无论被拖欠的工资数额是多是少，都有权要求用人单位按照约定时间和标准全额支付。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

当遇到公司拖欠几百块工资时，劳动者可以先尝试和用人单位友好协商，要求其尽快补发工资。若协商无法解决，还可以通过以下法律途径来解决：一是向当地劳动保障监察机构投诉举报，劳动监察部门在收到投诉后会去了解情况，并根据法律法规做出相应处理；二是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；三是通过诉讼途径解决。

在采取行动时，要注意收集相关证据，比如工资单、劳动合同、考勤记录等，这些证据会对维护自身权益起到关键作用。总之，不要因为被拖欠的金额少就放弃维护自己的权益。

相关概念：

劳动保障监察机构：是负责对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查的部门，能依法纠正和查处违法行为。

劳动争议仲裁委员会：是处理劳动争议的专门机构，对劳动纠纷进行居中公断与裁决 。

诉讼途径：就是通过向法院提起民事诉讼，由法院依据法律和事实对劳动纠纷作出判决。