灵活就业报销比例和职工报销一样吗？

灵活就业人员和职工的报销比例是否一样，需要分情况来看。

首先，我们来明确一下概念。灵活就业人员是指那些没有固定雇主，以个人身份参加社保的人员，他们通常自己承担全部的社保费用。而职工则是与用人单位建立劳动关系，由单位和个人共同缴纳社保费用。

在医疗保险方面，根据《社会保险法》的规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

对于灵活就业人员参加职工医保的情况，在大部分地区，他们享受的医保待遇，包括报销比例，和在职职工是相同的。因为他们缴纳的是职工医保，遵循的是同样的医保政策和报销标准。不过，也有一些地区会存在细微差别。有些地方考虑到灵活就业人员缴费基数和方式的不同，可能在报销比例或者报销的起付线、封顶线等方面做出一定调整。

此外，如果灵活就业人员选择参加城乡居民医保，那么和职工医保的报销比例肯定是不一样的。城乡居民医保的缴费标准相对较低，所以报销比例通常也会比职工医保低一些。一般来说，职工医保的报销比例能达到70% - 90%左右，而城乡居民医保的报销比例大概在50% - 70%。所以，灵活就业人员报销比例是否和职工一样，关键要看参加的医保类型以及当地的具体政策。