灵活就业人员交的社保和单位医保缴纳金额一样多吗？

首先，我们要明白灵活就业人员缴纳社保和单位职工缴纳医保是两种不同的参保方式。对于灵活就业人员来说，他们是以个人身份参加社保，通常需要自己承担全部的费用，缴纳的是职工基本医疗保险。而单位职工的医保是由单位和个人共同承担费用。

从缴纳金额的计算方式来看，两者有很大不同。灵活就业人员缴纳医保的金额，一般是按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例来计算的。比如，有些地方规定灵活就业人员的医保缴费比例为当地平均工资的 6% - 11% 左右。

单位职工的医保缴纳则是由单位和个人按照一定比例分担。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。一般情况下，单位缴费比例在 6% - 10% 左右，个人缴费比例在 2% 左右。单位缴纳的部分会进入统筹账户，用于支付参保人员的住院费用等；个人缴纳的部分会进入个人账户，可用于门诊看病、买药等。

由于灵活就业人员是自己承担全部费用，而且各地的缴费政策和基数不同，所以和单位职工的医保缴纳金额通常是不一样的。比如，在一些经济发达地区，当地平均工资较高，灵活就业人员按照比例缴纳的医保费用可能就会比一些工资较低地区的单位职工缴纳的费用要高。但在一些平均工资较低的地区，灵活就业人员缴纳的费用也可能低于工资较高地区的单位职工。所以，不能简单地说灵活就业人员交的社保和单位医保缴纳金额一样多，这要根据具体的地区政策和工资水平来确定。