绿化临时工被撞受伤是否算工伤？
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要判断绿化临时工被撞受伤是否算工伤，我们需要先了解工伤的定义和相关法律规定。 工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。我国《工伤保险条例》为工伤的认定提供了明确的标准和依据。 首先，依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 对于绿化临时工来说，如果是在工作时间和工作场所内，因为进行绿化工作的原因被撞受伤，比如在修剪树木、浇水施肥时被过往车辆碰撞，这种情况符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的规定，通常是可以认定为工伤的。即使是临时工，只要与用人单位存在事实劳动关系，就享有工伤保险待遇的权利。事实劳动关系是指虽然没有签订书面劳动合同，但劳动者实际上为用人单位提供了劳动，接受用人单位的管理，用人单位也支付了相应的劳动报酬。 如果绿化临时工是在上下班途中被撞，那么就要看事故责任认定情况。若该临时工在事故中不承担主要责任，例如被认定为次要责任、同等责任或者无责任，那么就符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这一情形，也可以认定为工伤。 然而，如果绿化临时工不是在工作时间和工作场所内，也不是因为工作原因被撞，或者在上下班途中承担了事故的主要责任，那么就不符合工伤认定的条件，不能认定为工伤。 绿化临时工被撞受伤是否算工伤，要根据具体的情况，结合《工伤保险条例》的相关规定来判断。如果遇到工伤认定的问题，建议及时咨询专业的法律人士或者向当地的劳动保障部门申请工伤认定。
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