职工社保缴费高是否好？
我现在缴纳职工社保，公司说可以选择缴费档次，缴费高的话扣的工资就多，缴费低到手工资就多些。我有点纠 结，不知道职工社保缴费高到底好不好，想了解下从法律和实际收益角度看哪个更合适。
张凯执业律师
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职工社保缴费高好不好，需要从多个方面来分析。
首先，我们来了解一下职工社保的概念。职工社保是用人单位和职工共同缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费金额通常是根据缴费基数乘以缴费比例来确定的，缴费基数越高，缴纳的社保费用也就越高。
从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这表明社保缴费是有明确法律规定的，且与工资相关。
从好处方面来说，缴费高意味着未来的待遇更好。以养老保险为例，养老金待遇与缴费基数和缴费年限相关。缴费基数高，个人账户积累的金额就多，在退休后领取的养老金也就更高。这可以为退休生活提供更充足的经济保障。医疗保险方面，缴费高可能会使医保个人账户的金额增加，在看病买药时可以使用更多的资金。同时，在一些地区，较高的缴费基数可能对应着更高的报销比例和报销额度。
然而，缴费高也有一定的不利之处。缴费高会使每月到手的工资减少，这对于一些当前经济压力较大的职工来说，可能会影响到当前的生活质量。而且，如果缴费基数过高，超过了当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，超过部分不计入缴费基 数，这意味着过高的缴费可能不会带来额外的收益。
综上所述，职工社保缴费高好不好不能一概而论，需要根据个人的经济状况、未来规划等因素综合考虑。如果经济条件允许，为了未来能有更好的保障，选择较高的缴费基数是一个不错的选择；但如果当前经济压力较大，也可以选择合适的缴费基数，以保证当前的生活质量。