殴打理发店员工是否犯法？

从法律层面来看，殴打理发店员工是可能犯法的行为。首先，我们来明确几个法律概念。故意伤害他人身体，指的是故意通过暴力等手段对他人的身体造成损伤。正当防卫则是在面对正在进行的不法侵害时，为了保护自己或他人的合法权益而采取的必要防卫行为。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。也就是说，如果只是轻微殴打理发店员工，未造成严重后果，可能会面临治安处罚。

而如果殴打行为导致员工的伤情达到轻伤及以上程度，那么就可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定的故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。所以，殴打理发店员工是具有法律风险的行为。即便员工在事件中有不当之处，也应该通过合法、合理的途径来解决纠纷，而不是诉诸暴力。