在医院上班与人发生暧昧是否犯法？

在医院上班与人发生暧昧是否犯法，需要分情况来看。

首先，我们要理解“暧昧”的含义，暧昧通常指的是男女之间态度含糊、不明朗的关系，没有明确的法律定义说暧昧本身就是违法的行为。一般情况下，单纯的暧昧属于道德层面的问题，法律不会过多干涉。它更多地会受到社会道德和公序良俗的评判，比如可能会引起他人的负面评价，影响个人的声誉和形象。

然而，如果这种暧昧关系引发了一些法律禁止的行为，那性质就不同了。比如，如果在暧昧过程中涉及到性骚扰，《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。医院作为一个公共场所，如果一方违背另一方意愿进行性骚扰，那么就违反了法律规定，受害人可以通过法律途径维护自己的权益。

再比如，如果双方中有一方是已婚人士，并且暧昧进一步发展成重婚或者与他人同居的情况，那就触犯了法律。《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。同时，在《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编中，对于有配偶者与他人同居导致离婚的情况，无过错方有权请求损害赔偿。

另外，从医院的角度来看，医院可能有自己的规章制度，如果暧昧行为严重影响了医院的正常工作秩序、医疗服务质量或者医院形象，医院可能会依据内部规定对涉事人员进行处理。所以，在医院上班与人发生暧昧本身不一定犯法，但要注意避免引发违法违规的行为。