住房公积金漏交仲裁是否有用？

在探讨住房公积金漏交仲裁是否有用之前，我们先来明确住房公积金的概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。它对于职工解决住房问题有着重要的支持作用。

从法律规定来看，《住房公积金管理条例》明确指出，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这意味着按时足额为职工缴纳住房公积金是单位的法定义务。

然而，关于仲裁这一途径，劳动仲裁主要处理的是劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的范围主要包括因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议。住房公积金的缴存问题并不在劳动仲裁的受案范围内。也就是说，当遇到住房公积金漏交的情况时，申请劳动仲裁，仲裁机构通常是不会受理的。

那么，当遇到住房公积金漏交时该如何解决呢？职工可以向住房公积金管理中心进行投诉。根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。所以，住房公积金管理中心有权对单位的住房公积金缴存情况进行监督和管理，职工通过向其投诉，能更有效地解决住房公积金漏交的问题。