公积金基数是按底薪计算吗？

公积金基数并不一定是按底薪来计算的。

首先，我们来解释一下公积金基数这个概念。公积金基数是指职工住房公积金缴存基数，它是计算职工应缴存公积金数额的基础。简单来说，就是根据这个基数，按照一定的比例来确定每个月要交多少公积金。

依据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这里的“上一年度月平均工资”，通常是指职工上一年度工资总额除以12得到的金额，工资总额不仅仅包括底薪，还涵盖了奖金、津贴、补贴等所有与任职或者受雇有关的所得。

例如，小李每月底薪3000元，但他还有绩效奖金平均每月2000元，那么他的月工资总额就是5000元。如果上一年度都是这个水平，那他的公积金缴存基数就应该是5000元，而不是3000元的底薪。

不过在实际操作中，有些单位可能为了降低成本，会按照底薪来确定公积金基数，这种做法是不符合规定的。职工如果发现单位没有按照规定的基数缴存公积金，可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，维护自己的合法权益。