公积金是否必须为员工缴纳？

公积金，也就是住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。对于公积金是否必须为员工缴纳这个问题，答案是肯定的。

根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

所以，从法律层面来讲，用人单位有义务为员工缴纳住房公积金。员工如果发现所在单位没有按照规定为自己缴纳公积金，可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，以维护自己的合法权益。