工薪汇总表是登记什么的？

工薪汇总表，简单来说，就是把企业或单位员工的工资薪酬等相关信息进行收集、整理和汇总的一张表格。它在企业的财务管理和人力资源管理中起着重要作用。

从内容上看，工薪汇总表登记的信息较为全面。首先是员工的基本薪酬信息，也就是大家常说的工资。这包括基本工资，它是员工收入的基础部分，一般根据员工的岗位、职级等确定；还有绩效工资，这部分与员工的工作表现、业绩挂钩，会根据绩效考核的结果来发放。

除了工资，工薪汇总表还会登记各类津贴和补贴。津贴是对员工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿，比如高温津贴、夜班津贴等；补贴则是为了保证员工工资水平不受物价影响而支付的费用，像交通补贴、餐补等。

另外，员工的奖金也会在工薪汇总表中体现。奖金是企业为了奖励员工的优秀表现或突出贡献而发放的额外报酬，例如年终奖金、项目奖金等。同时，表中还会记录员工的社会保险和住房公积金的缴纳情况，包括企业和员工各自承担的部分。

在法律依据方面，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业通过编制工薪汇总表，可以清晰记录员工工资的构成和发放情况，以确保工资支付符合法律规定，保障劳动者的合法权益。此外，准确的工薪汇总表也有助于企业按照相关税收法规，正确计算和代扣代缴员工的个人所得税。