工资总额和清算表是什么意思？

工资总额指的是用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总和。简单来说，就是这段时间发给员工所有钱的总数。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。

计时工资是按照员工的工作时间来计算工资，比如按小时或者按月计算。计件工资则是根据员工完成的工作量来计算，做了多少件产品就拿相应的报酬。奖金是对员工超额劳动或者增收节支的奖励，像年终奖、绩效奖等。津贴和补贴是为了补偿员工特殊或额外的劳动消耗，以及因其他特殊原因支付给员工的。加班加点工资就是员工在正常工作时间之外工作所获得的报酬。特殊情况下支付的工资，例如员工因病、工伤、产假等原因按计时工资标准或一定比例支付的工资。

而清算表通常是在企业清算过程中编制的一种表格。企业清算一般是在企业终止经营时进行，包括破产清算、解散清算等情况。清算表的作用就是清晰地反映企业在清算期间的资产、负债、所有者权益等情况，以便对企业的财务状况进行全面的梳理和处理。清算表包含资产负债表、清算损益表等。资产负债表能让我们了解企业在清算开始时拥有多少资产，欠了多少债务。清算损益表则记录了企业在清算过程中的各项收入和支出，最终得出清算的盈利或者亏损情况。通过这些表格，可以确保企业的清算工作公正、透明，保障各方面的合法权益。