question-icon 公司发工资是否需要给工资明细表?

我在一家公司上班,每次发工资就只知道到账多少钱,也没有明细。我想了解下,从法律上来说,公司发工资的时候是不是必须要给我们工资明细表啊?我很想知道自己各项工资的构成情况。
展开 view-more
  • #工资明细
  • #工资支付
  • #劳动者权益
  • #工资清单
  • #劳动法规
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来讲,公司发工资时是需要给员工提供工资明细表的。工资明细表,简单来说,就是详细记录员工工资各项构成以及扣除项目等情况的一份清单,它能让员工清楚知道自己工资是怎么计算出来的。 《工资支付暂行规定》第六条明确规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这里的工资清单其实就是工资明细表。 从保障劳动者权益的角度看,工资明细表意义重大。一方面,它能让劳动者清楚知晓自己的劳动所得,比如基本工资、绩效奖金、加班工资等各项收入的具体数额;另一方面,也能明确各项扣除项目,像社保费用、个人所得税等。如果劳动者对工资数额存在疑问,工资明细表就是重要的核对依据。要是公司拒绝提供工资明细表,劳动者可以与公司进行沟通协商,要求其提供。若协商无果,劳动者还可以向劳动监察部门投诉,以维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系