住房补贴是否属于最低工资组成部分？

住房补贴是否属于最低工资的组成部分，需要根据具体情况来判断。

首先，我们要明白最低工资的概念。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它的目的是保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。

根据《最低工资规定》第十二条，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

住房补贴一般被视为一种福利待遇。如果住房补贴属于上述法律法规中所规定的福利待遇，那么它就不应计入最低工资的组成部分。也就是说，用人单位支付给劳动者的工资，在剔除住房补贴后，仍然要达到当地的最低工资标准。

举例来说，当地最低工资标准是每月2000元，你所在单位给你发放的工资是1800元，住房补贴是300元，这种情况下，由于工资剔除住房补贴后低于当地最低工资标准，就可能存在问题。

所以，通常情况下住房补贴不算在最低工资里面，但实际情况可能因各地规定和具体合同约定有所不同。如果遇到类似疑问，劳动者可以向当地劳动保障部门咨询了解，以维护自己的合法权益。