收入证明是否扣除五险一金？
我最近要开收入证明，但是不太清楚开证明的时候收入是算扣除五险一金之前的，还是扣除之后的。因为这两者差距还挺大的，我怕开错了影响后续办事，想问问到底收入证明里的收入要不要扣除五险一金？
张凯执业律师
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在实际生活中，收入证明是否扣除五险一金需要根据具体用途和要求来确定。
我们先来了解一下几个相关概念。应发工资是指劳动者在提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付给劳动者的全部劳动报酬，包含了基本工资、奖金、津贴等，也涵盖了需要缴纳的五险一金个人部分。实发工资则是劳动者实际拿到手的工资，也就是应发工资扣除五险一金个人缴纳部分以及个人所得税等之后的金额。
从法律依据来看，目前并没有统一的法律法规明确规定收入证明必须采用哪种方式计算。
如果是用于办理银行贷款，银行一般更关注借款人的还款能力。通常情况下，银行要求的收入证明会以应发工资为准，也就是不扣除五险一金的收入。因为银行认为应发工资更能反映借款人的整体收入水平和还款能力。例如《个人贷款管理暂行办法》虽然没有直接针对收入证明是否扣除五险一金作出规定，但强调贷款人应合理测算借款人收入，以此评估还款能力，应发工资能相对全面地体现这一点。
要是用于劳动纠纷中计算经济补偿等情况，根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。实践中一般按照应发工资计算，包含了五险一金个人缴纳部分，这样能更公平地保障劳动者权益。
而如果是一些单位内部统计员工实际可支配收入等用途，可能会采用实发工资，也就是扣除五险一金之后的收入来开具证明。总之，开具收入证明时，一定要与相关需求方沟通清楚具体要求。