财务把自己社保基数做高是否违法？

首先，我们要明白社保基数是什么。社保基数就是用来计算你应该缴纳多少社会保险费用的一个数值，它和你的工资收入等挂钩。通常来说，社保基数应该按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。

财务把自己社保基数做高这种行为，在不符合规定的情况下是违法的。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。虽然这里说的是未按时足额缴纳，但做高社保基数本质上也是一种不按照规定缴纳社保的行为。

从法律原理来看，社保缴纳是基于真实的工资收入情况，目的是为了保障职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益，维护社保体系的公平性和可持续性。财务私自提高自己社保基数，如果没有合理依据，就破坏了这种公平性。因为社保资金是统筹使用的，个别人不按规定缴纳，可能会影响到整个社保体系的正常运行。

如果财务的工资收入确实达到了相应的水平，按照规定调整社保基数，那就是合法的。但如果是利用职务之便，没有合理依据就提高自己的社保基数，一旦被发现，不仅可能要补缴多领的社保待遇，还可能面临行政处罚。同时，这种行为还可能违反公司的规章制度，受到公司的内部处分。