question-icon 午休时间受伤算工伤吗?

我在公司午休的时候,不小心在楼梯间摔倒受伤了。我想知道这种在午休时间受的伤,能不能算作工伤呢?我不太清楚工伤认定的具体范围,希望了解下相关法律规定。
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  • #工伤认定
answer-icon 共1位律师解答

要判断午休时间受伤是否算工伤,需要根据具体情况,结合法律规定来确定。 首先,我们来了解一下工伤的概念。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。我国《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的几种情形,第十五条规定了视同工伤的情形。 对于午休时间,如果劳动者是在工作场所内,并且是因为工作原因受伤,一般是可以认定为工伤的。比如,劳动者在午休时被安排临时处理一些与工作相关的紧急事务,在处理事务过程中受伤,这种情况下符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”,应当认定为工伤。 如果不是因为工作原因,但是符合第十五条第(二)项规定“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”,也视同工伤。然而,如果是劳动者在午休时进行与工作完全无关的个人活动,比如在公司的休息区域自己玩耍时受伤,通常就不能认定为工伤。因为不符合“工作原因”这一关键要素。所以,判断午休时间受伤是否算工伤,核心在于受伤是否与工作相关。

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