内部准驾资格需要每年审核吗？

首先，“内部准驾资格”并非一个具有普遍统一法律定义的概念，它通常是企业、单位等内部为了规范特定区域内车辆驾驶管理而自行设定的一种资格认定。

从法律角度来看，国家层面并没有直接针对“内部准驾资格”每年审核的统一规定。不过，企业等单位制定内部准驾资格制度，本质上是一种内部管理行为，只要不违反法律法规的强制性规定，就是合法有效的。

依据《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。企业制定内部准驾资格制度及审核规定，属于其自主管理权的范畴。如果企业内部的规章制度明确规定了内部准驾资格需要每年审核，并且该规章制度是通过民主程序制定，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，那么员工就需要遵守该规定。

同时，依据《中华人民共和国道路交通安全法》，在单位管辖范围内但允许社会机动车通行的地方，也适用该法。所以即使是内部准驾资格，涉及到在公共通行区域的驾驶行为，也必须符合国家关于机动车驾驶的相关规定。如果企业的内部准驾资格审核与国家法律规定的驾驶资格要求相冲突，应以国家法律规定为准。例如，企业不能设定低于国家规定的驾驶技能标准来发放内部准驾资格。

综上所述，内部准驾资格是否每年审核主要取决于企业的内部规定，但这些规定要在合法合规的框架内。员工如果对企业的相关规定有异议，可以与企业进行沟通协商，或者通过合法途径维护自身权益。