实习期工资需要收税吗?
我现在正在实习,公司发工资的时候好像扣了税。我不太清楚实习期工资是不是要收税,想知道这方面的法律规定是怎样的,到底要不要收税,收税的标准又是什么呢?
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在讨论实习期工资是否收税之前,我们需要先明确几个概念。实习通常有两种情况,一种是学生在校期间到企业进行实践学习的实习,另一种是毕业后尚未正式签订劳动合同处于实习阶段的情况。 对于学生在校期间的实习,从法律性质上来说,学生与企业之间通常不存在劳动关系,而是一种劳务关系。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例规定,劳务报酬所得是需要缴纳个人所得税的。劳务报酬所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算。然后以每次收入额为应纳税所得额,适用比例税率,税率为百分之二十。比如小李是在校大学生,在一家企业实习,当月获得实习工资3000元,那么他应纳税所得额为3000 - 800 = 2200元,当月应缴纳的个人所得税为2200×20% = 440元。 而对于毕业后尚未正式签订劳动合同处于实习阶段的情况,如果企业与实习生签订了劳动合同,形成了劳动关系,那么实习工资就属于工资、薪金所得。按照个人所得税法规定,工资、薪金所得是综合所得的一部分。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。也就是说,每月工资收入在减除5000元以及相关扣除后,如果有余额才需要缴纳个人所得税。例如小张毕业后在一家公司实习,月工资4500元,没有其他扣除项目,由于4500元小于5000元,那么他当月就不需要缴纳个人所得税。 所以,实习期工资是否收税要根据具体情况来判断,关键在于区分是劳务关系还是劳动关系,以及收入是否达到相应的纳税标准。

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