公司开发票找的人是按月开支吗？

在探讨公司开发票找的人是否按月开支这个问题前，我们需要先明确公司开发票找的人在法律层面存在不同的身份情况，不同身份对应不同的报酬支付模式。

如果这个人是公司的正式员工，也就是与公司签订了劳动合同，建立了劳动关系。那么，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，在这种情况下，公司通常需要按月给开发票的员工支付工资，保障员工的基本生活需求。并且，工资的支付要遵循当地的最低工资标准等相关规定。

若这个人是以劳务形式为公司提供开发票服务，也就是和公司签订的是劳务合同，那么双方之间属于劳务关系。对于劳务报酬的支付方式、时间和金额，主要由双方在劳务合同中自行约定。可以是按月支付，也可以按照完成一定的工作量支付，还能根据项目的阶段来支付等。这种情况下，法律没有强制要求必须按月支付报酬，一切以合同约定为准。

另外，如果公司是找代开发票的机构或者个人进行违法的代开发票行为，这是严重违反法律规定的。根据《中华人民共和国发票管理办法》的相关规定，任何单位和个人不得为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票。违法代开发票不仅会面临罚款等行政处罚，情节严重的还可能会触犯刑法，承担刑事责任。因此，公司在处理开发票事宜时，一定要遵守法律法规，通过合法合规的途径进行。