公司让员工开发票领工资违法吗？

公司让员工开发票领工资这种行为通常是违法的。

从法律概念上来说，工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而开发票一般是用于真实的商业交易，代表着有相应的商品或服务的提供与购买。公司让员工开发票领工资，实际上是一种以虚假发票来套取资金发放工资的行为，这破坏了正常的财务管理制度和税收征管秩序。

从税收方面来看，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。公司用员工提供的虚假发票入账，属于在账簿上多列支出的行为，可能构成偷税。一旦被税务机关查实，公司将面临补缴税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款的处罚。如果情节严重，还可能会被追究刑事责任。

从劳动法规方面来讲，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司要求员工开发票领工资的做法，改变了工资正常的支付形式，也可能存在克扣员工工资的潜在风险，损害了劳动者的合法权益。

对于员工来说，如果遇到公司要求开发票领工资的情况，应该及时与公司沟通，指出这种做法的违法性。如果沟通无果，可以向劳动监察部门或者税务机关进行举报，以维护自己的合法权益和正常的经济秩序。