公司利用他人信息虚开工资避税是否违法?
我发现我所在的公司用我的信息虚开工资来避税。我不太懂这方面的事,就想问问公司这么做合不合法?对我会有啥影响?要是不合法的话,我该怎么维护自己权益呢?
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公司利用他人信息虚开工资避税是违法的行为。首先,从法律概念上来说,虚开工资避税指的是公司在没有真实工资支付业务的情况下,虚构员工工资支出,以此来减少应纳税所得额,达到少缴纳税款的目的。这是一种典型的偷税行为。 依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 这种行为对被冒用信息的个人也会产生诸多不利影响。在个人所得税申报方面,可能会导致个人的收入虚高,从而需要多缴纳个人所得税。如果被税务机关发现存在异常申报情况,个人还可能面临税务调查,给自己带来不必要的麻烦。 当发现公司存在利用自己信息虚开工资避税的情况时,个人可以采取以下措施维护自己的权益。一是可以先与公司进行沟通,要求其停止这种违法行为,并更正相关税务申报信息。如果公司拒绝配合,个人可以向当地税务机关进行举报。税务机关会对举报内容进行调查核实,一旦查证属实,会依法对公司进行处罚。同时,个人也可以向公安机关报案,因为公司的这种行为可能还涉及侵犯公民个人信息等其他违法行为。

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