公司利用他人信息虚开工资避税是否违法？

公司利用他人信息虚开工资避税是违法的行为。首先，从法律概念上来说，虚开工资避税指的是公司在没有真实工资支付业务的情况下，虚构员工工资支出，以此来减少应纳税所得额，达到少缴纳税款的目的。这是一种典型的偷税行为。

依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

这种行为对被冒用信息的个人也会产生诸多不利影响。在个人所得税申报方面，可能会导致个人的收入虚高，从而需要多缴纳个人所得税。如果被税务机关发现存在异常申报情况，个人还可能面临税务调查，给自己带来不必要的麻烦。

当发现公司存在利用自己信息虚开工资避税的情况时，个人可以采取以下措施维护自己的权益。一是可以先与公司进行沟通，要求其停止这种违法行为，并更正相关税务申报信息。如果公司拒绝配合，个人可以向当地税务机关进行举报。税务机关会对举报内容进行调查核实，一旦查证属实，会依法对公司进行处罚。同时，个人也可以向公安机关报案，因为公司的这种行为可能还涉及侵犯公民个人信息等其他违法行为。